省糧油進出口集團召開2023年度工作大會暨一屆八次職代會

2月19日，省糧油進出口集團召開2023年度工作大會暨黨建、黨風廉政建設、安全生產、法治建設工作會議，第一屆第七次會員代表暨第八次職工代表大會，全面總結集團2022年度工作，安排部署2023年重點工作任務。集團黨委書記、董事長孟華作了題為《謀定而后動 集結就出發 以高質量發展引領進出口集團美好未來》的工作報告，號召全體干部職工緊密團結，以“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執行力，為集團各項事業發展再創佳績、再立新功。集團黨委委員、總會計師、工會主席郝佳同志傳達湖北農發集團2023年度工作大會精神，黨委委員、紀委書記劉妮作集團2023年紀檢工作報告，黨委委員、副總經理黃坤主持會議，集團全體職工參加會議。

孟華指出，2022年在湖北農發集團總體戰略指引和改革推動下，集團直面機遇挑戰，充分發揮“天時、地利、人和”的優勢，發展空間快速拓展，發展規模再攀新高，發展質量穩步提升。

孟華強調，2023年是集團持續深化改革，加快建設湖北省農產品進出口領軍企業的關鍵之年，更是湖北農發集團沖刺中國企業500強的起步之年。集團要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照湖北農發集團黨委賦予的功能定位，全面實施“一二三”發展戰略，加快推進項目落地，完善產業鏈、強化資源整合、做強做優做大進出口業務，湖北農產品進出口平臺初步建成發力。一是要快馬加鞭推進項目建設。牢固樹立“抓項目就是抓發展、謀項目就是謀未來”的理念，一切圍繞項目干、一切圍繞項目轉，大抓項目、抓實項目，以項目突破引領集團美好未來。二是夯基壘臺提升發展質量。各子公司要聚焦主責主業，緊緊圍繞年度目標任務，聚力提升管理，強化要素保障，積極開拓市場，勇于擔當作為。

孟華要求，為實現2023年既定目標，要重點抓好七個方面工作：一是堅定不移抓戰略謀劃。按照湖北農發集團的戰略擘畫，堅持規劃先行，謀定而后動，切實加強對未來三年發展戰略的系統思考和科學規劃，盡快制定《三年戰略規劃（2023-2025年）》及行動方案。二是堅定不移抓改革創新。深入推進內部板塊重組整合，切實盤活各類要素資源。將薪酬水平與經營業績進一步掛鉤，激發干部隊伍干事創業活力。協同推進企業高質量發展與員工高品質幸福生活，提升員工獲得感、幸福感。三是堅定不移抓管理提升。開展“管理提升年行動”，加強運營管理，嚴格審核業務流程，強化過程監管，加大制度宣貫力度，深入推進業財融合。四是堅定不移抓隊伍建設。強化內部選拔任用，加大招才引智力度，建立健全市場化選人用人機制，做到“職務能上能下、收入能增能減、人員能進能出”。五是堅定不移抓作風轉變。大力開展“作風整治”專項行動，重塑集團干部隊伍新形象，為高質量發展提供堅強的作風保障。六是堅定不移抓風險防控。構建風險防控體系，嚴防安全風險、合規風險、維穩風險。七是堅定不移抓黨建融合。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以高質量黨建推進生產經營高質量發展，以深入開展違規吃喝問題專項整治為突破口糾“四風”樹新風。

劉妮強調，2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是集團改革發展的關鍵之年，集團紀委將緊緊“圍繞中心、服務大局，促進落實、完善治理”，持之以恒正風肅紀反腐，全面提升集團紀檢工作質量，為建設湖北農產品進出口領軍企業提供堅強紀律保障。強化政治監督，保障黨的二十大決策部署落地見效；促進完善治理，強化對權力運行的監督制約；保障改革發展，營造風清氣正的政治生態；涵養新風正氣，糾治違規吃喝等“四風”問題；一體推進“三不腐”，打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰。

會上，孟華同志與各子公司代表簽訂《2023年度經營目標責任書》及《2023年度黨的建設和黨風廉政建設責任書》。

劉妮同志宣讀表彰決定。會議對獲得先進單位、安全生產先進單位、優秀集體的單位和獲得安全生產先進個人、先進員工的個人進行表彰。蘆偉、施小巍、張熙等3名同志代表受表彰單位與個人作交流發言。

集團第一屆第七次會員代表暨第八次職工代表大會上，職工代表立足崗位建功立業，充分發揮參政議政、民主管理、民主監督的職能,圍繞貫徹落實湖北農發集團“團結、務實、創新、高效 為創建全國一流現代農業產業集團 邁進中國企業500強而不懈奮斗”以及集團“謀定而后動 集結就出發 以高質量發展引領進出口集團美好未來”大會精神，開展分組研討，共同為集團改革發展建諍言、獻良策。